以人為本，關(guān)愛員工—中亞集團工會真抓實干

　一直以來，中亞電子城集團工會以高度的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮組織作用，在積極推動員工職業(yè)技能提升和企業(yè)文化建設(shè)相融共進的同時，把關(guān)愛員工作為重中之重的工作，創(chuàng)新方法做到實處，使工會真正成為員工的家。  　　　

　　日前，集團行政部同事因煤氣燃燒造成面部燒傷，集團黨支部書記丁學(xué)兵第一時間趕到醫(yī)院并送去慰問金。2013年，集團工會發(fā)動全員為身患白血病的離職員工捐款；2014年初，工會領(lǐng)導(dǎo)看望住院員工并送去慰問金。無一不彰顯了集團“以人為本”的文化理念。  　　　

　　另外，工會還在集團文化建設(shè)中起到關(guān)鍵作用，通過組織文化活動，如：生日會、籃球比賽、燒烤等，極大豐富了員工的業(yè)余生活，有效激發(fā)員工工作的熱情，為集團工作的開展貢獻了不可估量的力量。  　　　

　　我們欣喜地看到：工會的積極作為與廣大員工的迫切期待相呼應(yīng)，使企業(yè)民主氛圍悄然發(fā)生著可喜的變化，全體工會干部忙碌的身影正在成為構(gòu)建和諧企業(yè)的亮麗風(fēng)景。